為深入學習貫徹習近平總書記對衛生健康事業作出的一系列重要指示精神，加強黨對公立醫院的領導，緊緊圍繞“健康恩陽”“清廉衛健”建設，推動醫院全面從嚴治黨向縱深推進，努力打造黨風清正、院風清朗、醫風清新的治院生態。恩陽區人民醫院以完善體系為抓手，全力做好“廉潔醫院”建設。
起草“廉潔醫院”建設實施方案，成立“廉潔醫院”建設活動領導小組。建全完善各級各類醫院黨組織管黨治黨的責任落實體系、清廉教育體系、防治腐敗制度體系、權力運行監督體系、醫德醫風考評體系；細化三個階段具體實施：（一）工作啟動階段。召開全院職工動員大會，部署本院“廉潔醫院”建設實施工作，明確開展活動的目標任務和要求，做到全員宣傳、人人參與，形成統一思想、統一共識，全面啟動“廉潔醫院”建設，營造良好氛圍；（二）組織實施階段。院黨委牽頭組織實施“廉潔醫院”建設工作，院班子成員全力配合，各科室對照查擺自身問題，紀檢監察科督查落實，讓每位職工實現從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效，同時將“廉潔醫院”工作納入單位重點工作和各科室考核內容；（三）總結提升階段。對“廉潔醫院”工作進行考核，根據考核結果評選先進科室，并予以表彰，對工作推進不力科室予以問責，年底向局黨組書面報告“廉潔醫院”建設工作任務落實情況。通過開展建設“廉潔醫院”的相關活動，樹立“德藝雙馨”的先進典型，表彰一批先進科室和先進個人，發揮先進典型示范引領作用，對我院的各項服務及操作流程進行標準化、規范化、制度化建設，推動我院可持續健康發展。
每年多次召開黨風廉政建設專題會議，充分利用醫院黨委會議、中層干部會議等對醫院職工進行常態化黨風廉政學習和警示教育；利用醫院職工微信群、警示標語及典型案例等，把職業道德教育抓在日常、嚴在經常、落在實處。分級分層對全院重點崗位、重點人員開展談心談話，做到談心提醒全覆蓋，簽署干部職工廉潔承諾書120余份；建立完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的采購及審批制度，組織開展廉政專項檢查督導；深抓醫德醫風建設，出臺《醫德醫風考核獎懲制度》，形成良好的廉潔氛圍，堅決拒收紅包、回扣，院內職工平均每年退還患者紅包達70次以上，累計退還金額為13.7萬元，拒收紅包與科室季度醫療質量檢查掛鉤，同時對退還紅包的職工在年終目標考核時予以加分。大力實現了行業不正之風明顯下降，醫院黨員干部執行紀律規矩更加自覺，黨內政治生活更加規范，黨內正氣更加充盈，黨風院風醫風更加純凈，全院崇廉尚潔的文化氛圍更加濃厚。認真貫徹中央“八項規定”及其實施細則精神、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定、區委區政府九項規定。以全力構建黨風清正的政治生態、院風清朗的行業生態、醫風清新的道德生態為核心，推動廉潔思想、廉潔制度、廉潔規則、廉潔紀律、廉潔文化融入醫院高質量建設發展的各方面全過程。始終把作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。始終把紀律和規矩挺在前面，讓醫院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。完善落實醫院黨委履行“廉潔醫院”建設主體責任，領導班子成員要把“廉潔醫院”建設工作與業務管理工作緊密結合起來，認真抓好分解、督查、考核。加強重點領域和關鍵少數監管、加強資產資金監管、加強推進權力運行公開透明、加強嚴懲腐敗和不正之風行為。要強化“人民醫院為人民”的服務意識，將其作為推動我院廉潔文化建設的基礎工程、員工隊伍建設的固本工程、樹立醫務人員良好形象的關鍵工程來抓，不斷強化廉潔醫院文化宣傳，做到廉潔文化進醫院、進科室，讓“廉潔”文化深入人心。“廉潔醫院”建設是醫院層面全面從嚴治黨的必然要求，是衛生健康事業高質量發展的重要保障，是全面深化改革的重要舉措，是保障人民群眾健康權益的迫切需要。我院始終把“辦良心醫院，當良心醫生”作為辦院的核心理念，不斷加強醫德醫風建設，堅決恪守廉潔奉公、文明行醫的職業底線，以實際行動維護患者的利益，構建良好的醫患關系，狠抓各項廉潔防控制度措施落實，確?！傲疂嶀t院”建設落到實處、取得成效。
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